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人力资源管理学数学吗 女生最吃香的十大专业

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人力资源管理专业需要学数学。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理主干课程:

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

培养目标:

1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。

人力资源管理学数学吗 女生最吃香的十大专业

女生最吃香的十大专业

要学数学的,是经济数学(包括《微积分》、《线性代数》、《概率与统计》)的三门课程.人力资源管理专业 培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和.

人力资源管理专业需要学数学,大学阶段学习的课程主要是高等数学. 人力资源管理专业课程可以分为五个层次;基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课.其中基础课就包含了高等数学.主要专业课程有经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等. 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才.

我国统招大学本科专科都要学习高数课程,不过文理科学习的难度不一样教材不一样,文科的要求比较低些,可能会简单一点,但是我也是人力资源管理专业的,但是是高考以理科身份考进来的,所以我们学的是难的

要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力. 主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学. 学数学主要是因为你需要接触统计学、会计学、财务管理的知识,没有数学基础是不行的