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老板故意拖欠工资不给 不发工资打12333有用吗

如果老板恶意拖欠工资不给怎么办

您好,对于老板恶意拖欠工资问题,你要搜集和保留具体的事实和证据,比如打工的人数、完成的工作量、工作地点、工资花名册、被拖欠的具体金额和时间跨度等,写成书面材料向劳动监察部门投诉和反映,请他们帮助你们催讨.如果还是不能解决问题的话,可以写成起诉状向法院依法起诉处理.

老板故意拖欠工资不给 不发工资打12333有用吗

老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗?

如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决.要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理.找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择,举报电话:12333.同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,帮助催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话,就向法院起诉处理.注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件,友好协商解决问题.

私人老板欠工资不给我该怎么办

你可以根据自己形成的用工关系,具体选择救济途径来解决工资问题:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度旦怠测干爻妨诧施超渐可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.

老板恶意拖欠工资应该怎么办

如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以直接到劳动局监察大队投诉.由于单位未.

老板恶意拖欠工资不给,可是我又急需用钱,该怎么办?

对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以.

老板故意拖欠工资不给,法院说他不构成犯罪.老板早就转移资产,现在法院一点办法都没有.有没有好办法

我是律师,就你所述,只有经过法院判决了才能认定有罪.

老板故意拖欠工资不给,说等他心情好了再说,我都辞职一个多星期了,今天打电话还是不给.

一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导. 二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.

老板故意拖欠工资我改怎么办

1、可以向公安机关报案,追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任2、可以向劳动监察大队申诉,请求其责令老板支付拖欠的工资3、可以申请劳动仲裁4、可以与老板协商,达成协议,然后向法院起诉

老板欠工人工资不给怎么办?

找老板连本带息要回来.拖欠工人工资,是现阶段国家高度重视的一个社会问题,有些黑心的包工头、老板故意恶意欠薪,所以国家出台了一系列政策法规,因此,被欠薪的工人可采取:1、向工程或工厂主管部门投诉,要求协调追讨欠薪.2、向劳动部门申请追讨欠薪.3.向人民法院提起诉讼.祝早日拿到工资.

老板故意不发工资怎么办

一、可以告知老板,不支付劳动报酬不再出工,而且拖欠员工工资会有法律后果.二、向当地劳动监察机关投诉,电话投诉可以拨打12333.三、如果有明确的给付关系的证明时可以申请工资支付令.四、申请劳动仲裁.