为什么领导欺负你嫌弃你,又不辞退你?

要么领导不是真的嫌弃你,只是领导的有脾气,让你感觉欺负你,嫌弃你.要么领导真的嫌弃你,又不愿意直接辞退你,让你自己辞职,要么就是领导虽然嫌弃你欺负你饭还觉得觉得你有可用价值,等等,所以才不辞退你!

为什么别人夸我时,老板总是会否定或贬低我呢?

你老板有很强的嫉妒心啊,如果有人在夸你的话,而且你老板也在的情况,你应该多少拍你老板点马屁,比如说,都是领导教导有方,都是领导带出来的等等,你不喜欢也没办法啊,这就是社会,再看看你老板的的星座,要会来事啊,

遇到一个十分圆滑的人当领导的面贬低你,你应该怎么办

以实际行动说话,不过一定要让领导看到你努力的做事.

领导一味的当着别人面贬低我是什么意思

那是领导不喜欢你呗!

老板总是说话带讽刺和瞧不起,还要说你这个不好那个不对,说你把这个弄坏了弄脏了,可我没有?

这可能是你和你老板之间性格不合.你首先自我检查一下你有没有象老板所说的那样犯错,有就要虚心接受勇于改正,毕竟每一个老板都不希望自己的员工整天犯错.若是你老板一直故意找茬 ,那就是不想用你了,想让你自己开口辞职,这样他也不承担责任.

领导为什么排挤你

因为你素质,能力不符合人家用人标准,只所以排挤你,从表面上是坏事,实际上对你大有好处,随说这里干不成了,但是提醒了你必须认真学习,努力掌握各项技能,重新振作起来,通过自己努力奋斗,干好自已力所能及的事.

为什么领导嫌你不好又要用你干活?

分两种情况:1. 领导认可你的能力,不希望你离开,嫌你不好其实是在指导你,希望你有更大的进步;2. 领导就没看上你,不让你走只是客套的挽留.

领导总是挑你毛病挖苦你对你精益求精

你好!一方面说明你做得不够好,也或许你本身对领导的管理理念与方式存在一定的抵触;另一方面,说明你的领导未制定出切实可行的工作职责、标准、重要任务时间节点、绩效考核方案等内容,领导缺乏对下属的指导、引领,导致你想作好而不知如何才能是“好”?仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

领导老批评你说明什么

你好!领导老是批评你,有几种可能,第一,有可能是你的平时工作表现比较差.总是达不到领导对你的要求.第二,有可能是你平时没有和领导搞好关.送送礼之类的.所以说领导给你穿小鞋.不知道你是属于哪一种?仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

众人之下,领导总是拿我开玩笑,为什么?

众人之下,领导总是拿我开玩笑,为什么?你说的这种情况可能是领导和你的关系比较近,感觉不见外,所以领导举什么例子,说什么题总是能够想到你,说明你在领导的心目中有一定的地位,这是一种情况,还有另一种情况,可能就是你在领导心目中印象特别不好,把你作为反面的教材来塑造,让人家引以为戒,那么你这正面的还是反面的,自己考虑考虑吧